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采煤机的岗位操作流程图

发布时间：2023-02-06 19:27 作者：煤矿机械点击：【字体：大中小】

采煤机的岗位操作流程图？如果你对这个不了解，来看看！

煤矿机械科普：更换采煤机滚筒齿套标准作业流程,下面一起来看看本站小编煤矿机械给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

采煤机的岗位操作流程图1

1 更换采煤机滚筒齿套标准作业流程

1.1流程图

1.2流程概述

流程名称更换采煤机滚筒齿套标准作业流程流程编号流程说明

适用范围井工矿

流程接口

1.3标准作业工单

序号流程步骤作业内容作业标准相关制度作业表单作业人员安全提示1准备工具、材料、配件1）准备工具、材料：专业工具、卡簧钳、手锤、螺丝刀、防护眼镜等；2）准备配件：齿套等。1）工具、材料齐全可靠；2）配件规格、型号符合要求。综采钳工2检查作业环境检查顶板支护、煤帮及淋水情况。1）作业现场支护良好，无片帮、无漏顶、无淋水；2）护帮板紧靠煤壁，支架闭锁，关闭进液截止阀。检修负责人防止片帮、漏矸。3停机、停电1）采煤机、刮板输送机、喷雾泵停机；2）组合开关隔离手柄打到零位。1）采煤机、刮板输送机、喷雾泵开关闭锁、上锁、挂牌；2）隔离开关断电、闭锁、上锁、挂牌。综采电工4拆除旧齿套1）拆卸截齿；2）拆除旧齿套。1）专用工具和手锤配合拆除截齿；2）卡簧钳拆除齿套的卡簧，取出齿套。综采钳工戴上防护眼镜。5安装新齿套1）安装新齿套；2）安装截齿。1）齿套、卡簧安装到位；2）用手锤将截齿安装到位，旋转灵活。综采钳工戴上防护眼镜。6清理作业现场1）清点工具；2）清理作业现场。1）溜道内无遗留工具、材料及铁器；2）回收旧齿套。综采钳工7检测瓦斯浓度检测瓦斯浓度。便携式瓦检仪检查设备周围20米范围内的瓦斯浓度达1%时，禁止送电。《煤矿安全规程》第四百四十五条综采电工未检查瓦斯浓度或瓦斯浓度超限禁止送电。8送电采煤机、刮板输送机、喷雾泵组合开关隔离手柄打到送电位置。开关显示正常。综采电工谁停电，谁送电。9试运转1）解除闭锁；2）启动采煤机、喷雾泵。1）采煤机、刮板输送机、喷雾泵摘除停电牌，解锁；2）运行正常。综采钳工启动采煤机前，确认周围无人员。10停机、闭锁采煤机、喷雾泵停机。采煤机、喷雾泵开关闭锁。综采钳工

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采煤机的岗位操作流程图2

2016年7月19日，习近平总书记来到宁东能源化工基地考察。

站在热火朝天的工厂，

习近平总书记说：

“看到了社会主义的大厦

在一砖一瓦地建起来。

在场的工人兄弟姐妹们，

我对你们充满了敬意。

社会主义是干出来的，

就是靠我们工人阶级的拼搏精神，

埋头苦干、真抓实干，

我们才能实现一个又一个伟大目标，

取得一个又一个的丰硕成果。”

“社会主义是干出来的”

这句话朴实而又充满力量。

“干”字让宁煤员工将自己的青春

紧紧与国家需要连在一起

煤制油分公司：仰望星空脚踏实地

四年前，“社会主义是干出来的”伟大号召

从煤制油分公司现场发出

四年间，煤制油人艰苦奋斗、苦干实干

2020年7月9日12时

甲醇线及油品线双双达到100%运行负荷

23台气化炉稳定运行

全装置实现满负荷运转

工艺参数控制稳定

设备运行状态良好

产品质量分析合格

开启了煤制油

安全稳定清洁生产的新篇章

过往为序，未来可期。

煤制油人实字当头、以干为先

以真抓实干汇聚起

“安全、清洁、高效”运行的磅礴力量

金凤矿：实干铺就幸福路

四年来，

金凤人以实际行动践行

“社会主义是干出来的”伟大号召

安全生产稳步推进

自动化工作面开采初见成效

绿色矿山建设扎实有效

011809工作过冲刷带

011207自动化工作面建设

011807工作面过断层

……

金凤矿员工不惧艰苦，干字当头

用汗水诠释责任

以实绩标注担当

顺利完成一项项工程

保证了矿井安全、高效、和谐发展

洗选中心：实干兴企在于行

凭借实干

洗选中心积蓄力量

充分发挥煤炭洗选深加工优势

深度挖掘煤炭资源价值

丰富洗选加工产品种类

全面提升盈利水平和价值回报

实行“一厂一策”

灵活调整原煤分级筛筛板

安装精煤破碎机、恢复脱粉工艺

动力煤原煤入洗率同比提高4.96%

优化动力煤入洗比例及产品结构

实现“粗粮细作、细粮精做”

一个企业的发展，需要实干来铺路

一个人的幸福，也需要实干来托举

“社会主义是干出来的”

成为一种精神支柱

激励宁煤员工争做新时代的奋斗者

张云

四年前，总书记来到煤制油分公司，刚刚毕业的张云看到“社会主义是干出来的”号召后激动万分，他给自己定下了目标。

张云在给设备测温

随后的一年多里，张云跟着师傅，抱着装置流程图和三查四定单，穿梭在气化一区3#、4#气化炉框架。他熟练掌握了现场管线走向、阀门位置、盲板位置，脑海中形成了气化炉的微缩模型。2019年10月，张云参加第11届全国石油和化工行业化工总控工技能竞赛，仅用7天就摸清了陌生的航天炉工艺、参数、顺控等，所在团队获得全国三等奖，他也获得了“全国石油和化工行业技能人才”称号。

从2016年7月19日的一名实习生，

到现在成为可靠的班组长，

张云总结起来就是一个字“干”！

“努力干，争气干，加油干，

就能干出一番新天地。”

张云对未来充满了信心！

吴学明

2016年7月19日，习近平总书记提出“社会主义是干出来的”伟大号召。石槽村矿员工以“只争朝夕，不负韶华”的精神状态立足岗位建功立业。

吴学明（右）指导员工检修采煤机

今年3月，211005工作面风机两巷压力大，顶板下沉、底鼓帮鼓严重，巷道高度受限，直接影响工作面正常推进。石槽村矿综采一队队长吴学明现场组织生产，当他和安检员一起研究风巷支护办法时，采煤机停止了转动。他听说后立刻与电工班班长开始进行故障排查。经过细致查找，最后确定故障原因为阀组牵引电磁阀卡阻。当换完配件后，大家精疲力竭，但丝毫没有松劲儿，直至让采煤机恢复正常运转。

“一流矿井也是干出来的”

石槽村矿攻坚克难

着力抓好安全生产

多出煤、出好煤。

赵寅

2016年7月19日，习近平总书记发出了“社会主义是干出来的”伟大号召。四年来，这句话镌刻在烯烃人心中，激励大家砥砺奋进。

烯烃一分公司主动作为，精准施策

践行“提质量、寻突破、谋发展”理念

有序推进生产

激活发展动能

赵寅，烯烃一分公司组宣部员工。作为一名在企业新闻宣传战线工作20多年的老兵，回想起那些印出的铅字和定格的画面，他感到踏实和心安。他将继续以记录者的身份，用脚步丈量，用心体会，在宣传与生产之间求索，用飞扬的文字和感人的图像为公司发展传递一种信念、一种力量。

“社会主义是干出来的！”

伟大的事业

始于梦想，基于创新，成于实干

宁煤人牢记总书记的叮嘱

不忘初心，牢记使命

必定能创造属于新时代的光辉业绩

采煤机的岗位操作流程图3

３月已经过半

发布君想着肯定还有小伙伴

正在寻找一份好工作

嗯

是时候放出一波招聘信息了

机会就在眼前

看你如何把握

2019军队文职招19523人

宁夏地区72人！

为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施2019年全军面向社会公开招考文职人员工作。现就有关事项公告如下：

一、招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

二、报考条件

(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其它条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2019年9月30日。

三、招考程序

完整公告及职位表下载，请扫描或长按二维码查看。

中国民生银行银川分行招聘

投资银行项目经理

岗位职责

参与制定并执行分行金融市场业务营销策略和营销方案，协助组织相关营销活动及培训等；

拓展与营销金融市场及投行业务，负责客户管理与关系维护；

收集整理金融市场及投行业务市场信息，形成相关分析报告。

任职要求

年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、营销、管理类相关专业；

具有3年及以上金融市场及投行业务相关工作经验，熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程，熟悉银行同业金融业务整体状况；

具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守，责任心强。

公司业务产品经理

岗位职责

结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等；

开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持；

根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。

任职要求

年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；金融、经济或财务类相关专业；

具有3年及以上公司业务产品相关工作经验；熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务操作流程；

具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；职业操守好，责任心强。

科技岗

岗位职责

负责需求调研、需求分析、编制与项目相关的技术文档；负责软件的程序设计与代码实现；

根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标，负责有关技术方案、文档的编写；

多渠道主动跟踪研究国际、国内新技术的发展与应用状况，尤其是与金融、银行相关的新技术、新应用系统和新的解决方案。

任职要求

年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

具有2年及以上数据库开发经验，熟悉数据库 Oracle, DB2，MYSQL或 SQL Server；

具有2年及以上J2EE平台下软件开发和设计经验；能独立完成需求调研，需求分析以及软件开发过程中相关文档的编写；

了解项目相关的开发、测试、实施等流程和文档标准，良好的技能知识和背景，熟悉SVN，VSS项目管理工具；熟练使用Axure，Visio等软件，可根据业务诉求独立设计简单的原型设计和业务流程图；

具备较好的团队合作意识及组织协调能力；具备良好的沟通及学习能力；具备主动、快速、准确解决问题的能力；

具备金融、银行、信用卡等相关行业知识者优先；有项目管理或项目协调工作经验的优先。

一、应聘方式

（一）登录中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，或关注“民生银行招聘”微信公众号，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。

（二）报名截止时间：2019年3月31日24：00时。

二、注意事项

（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。

（二）应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件、短信或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

（四）咨询电话：0951-8688712/713，杜女士、陆先生。

（五）欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。

银川市公安局滨河分局

自主招聘警务辅助人员

一、招聘职位

聘用专职司机2名

二、报考条件

（一）年龄在22周岁以上、30周岁以下男性，持有B1级及以上驾驶证（驾龄三年及以上），户籍地在宁夏范围内；

（二）具备正常履行职责的身体条件，视力听力正常，双眼裸眼视力1.0以上，无纹身、无色盲、色弱和重听；身高1.70米以上，面部五官端正、无明显缺陷，本人无重大疾病，家族无遗传病史；

（三）具有大专及以上文化程度(取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校、技师学院毕业生，可比照大专学历报考)；解放军、武警部队复员军人学历可放宽至高中毕业。

（四）有违法犯罪记录或直系亲属被判处刑罚以上、有辅警经历被辞退解聘及有其他不良记录的不得报考。

（五）自治区人民政府、公安机关规定的其他不适宜从事辅警岗位的不得报考。

三、报名方式

4月1日前通过到滨河新区公安分局法制综合大队现场报名（需带个人近期一寸免冠彩照），由滨河新区公安分局通过资格审查后确定参加笔试测试人员。

四、考试内容

（一）笔试。考试科目为交通规则，分值100分。笔试内容为：《中华人民共和国道路交通安全法》及相关交规基本知识；笔试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带准考证、正式有效身份证件(含有效期内的临时身份证)。两证不全者，按自动弃考处理，迟到15分钟者，取消应试资格。

笔试加分标准：

1. 解放军、武警部队复员军人加10分；

2. 政法公安院校或其他院校毕业生加10分；

同一报考人累积加分不超过10分。

（二）面试。笔试结束后，根据考试情况划定合格线，按照1:5的比例确定前10名进入面试，并对面试人选报考资格进行复审，凡发现报考人不符合报考条件的，随时取消面试资格不再递补。面试人员名单将在微博、微信公布。

考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩（含加分）÷2×50％+面试成绩×50％。

面试结束后，按照报考人总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，则按面试成绩排序。考试作弊的一经发现成绩作废，不予录取。

五、体检考察和试用聘用

（一）体检。在指定的医疗机构进行，因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的不再递补。体检合格人员列入政审考察范围，因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现空缺的不再递补。

（二）考察。按照有关规定进行政审，重点考核考察有无违法犯罪记录。政审考察不合格出现空缺的不再递补。

（三）试用。拟聘用人选试用期为3个月，并将拟聘用人选名单在微博、微信公示。试用前对拟聘人员进行岗前培训。

（四）聘用。与指定公司签订劳务派遣协议，合格后配发服装和装备，交由指定劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金。

宁夏贺兰山国家森林公园招聘

宁夏贺兰山国家森林公园位于宁夏首府银川市近郊，是目前国内离省会城市最近的国家森林公园，始建于1997年， 2000年被国家林业局晋升为国家级森林公园，连续多年被区、市旅游局评为旅游行业“先进单位”和文明景区，2005年被国家旅游局评为国家AAAA级景区。贺兰山国家森林公园为适应宁夏贺兰山国家森林公园发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，结合公司实际情况及发展需要，现招聘以下人员：

一、招聘岗位

1、讲解员（2名）

具有大专及以上学历；

年龄26周岁以下；

有相关工作经验优先；

五官端正，普通话标准；

有较强的学习及语言表达能力；

性格开朗，有文艺特长。

薪资：2800——3800元/月；

缴纳五险一金。

2、党建专职（兼文员）1名

具有大专及以上学历的中国共产党员；

年龄35周岁以下；

有办公室或党建相关工作经验者优先考虑；

工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

熟悉办公室行政管理及工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；

熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

薪资：3000——4500元 /月：

缴纳五险一金。

3、工程管理员1名

具有大专及以上学历，施工、工程管理类专业，3年以上施工现场管理经验；

年龄35周岁以下；

熟悉制作、施工工艺和工程管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；

具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力。

薪资：4000-6000元/月；

缴纳五险一金。

4、实习生6人

具有大专及以上学历；

年龄25周岁以下；

五官端正，普通话标；

有较强的学习及语言表达能力；

有较强的适应能力；

性格开朗，有文艺特长。

薪资：2000元/月（包食宿）。

二、应聘方式

简历投递邮箱：1647768737@qq.com

邮件命名格式：姓名+应聘岗位

贾经理：18095168494

徐先生：18009585665

电话：0951-5604236

联通10010招聘10位人工客服

一、工作内容

受理宁夏联通用户话费查询、业务咨询，业务受理，投诉、故障申告等。

二、岗位要求

高中以上学历，18-35岁，男女不限，从事过客服工作者优先，普通话标准，打字速度快，熟悉电脑基本操作。

三、工作时间

全月倒班制，全月上班工时不超过国家法定工时，超过法定工时另支付加班费。

四、五险一金

提供岗前入职培训、试用期3个月，入职单位缴纳五险。

五、薪酬待遇试用期

试用期1500-2000元（表现优秀可提前转正）。转正后：岗位工资+补贴+绩效工资+话费补贴。2500元以上，上不封顶（个人当月绩效考核为准）法定节假日3倍工资。

六、公休

转正满一年以上每年年休5天，员工生日休1天。

七、员工福利

防暑800元、端午1000元、中秋1000元、采暖3000元、春节2000元、根据公司运营情况发放年终奖金。

八、报名需提供

毕业证、身份证原件及复印件各一张、一寸证件照1张。

九、工作、报名地址

银川市金凤区北京中路57#信通大厦（金凤万达南侧）

联系电话：15509511110

报名时间：周一至周五下午3点现场报名

宝丰能源四股泉煤矿招聘

宁夏宝丰能源集团股份有限公司四股泉煤矿因生产经营需要，现面向社会招聘一线操作、维修人员。

一、招聘岗位

1.综采工

工资待遇：7.5-10万/年

招聘人数：20人

岗位任职资格：25-40岁，男性，初中及以上学历，身体健康，愿意从事煤矿井下工作，熟练工优先录用。

2.掘进工

工资待遇：7.5-10万/年

招聘人数：15人

岗位任职资格：25-40岁，男性，初中及以上学历，身体健康，愿意从事煤矿井下工作，具有综掘、炮掘工作经验的优先录用。

3.采煤工

工资待遇：7.5-10万/年

招聘人数：20人

岗位任职资格：25-40岁，男性，初中及以上学历，身体健康，愿意从事煤矿井下工作，有采煤工作经验的优先录用。

4.井下钻探工

工资待遇：6-8万/年

招聘人数：20人

岗位任职资格：25-45岁，男性，高中及以上学历，身体健康，愿意从事煤矿井下工作，有井下钻探工作经验的优先录用。

5.瓦斯检查工

工资待遇：6-8万/年

招聘人数：20人

岗位任职资格：25-45岁，男性，高中及以上学历，身体健康，愿意从事煤矿井下工作，有井下通风工作经验的优先录用。

6.采掘设备维修工、机电工

工资待遇：6-10万/年

招聘人数：30人

岗位任职资格：20-45岁，男性，初中及以上学历，身体健康，愿意从事煤矿井下工作，具有采煤机、综掘机等煤矿机电设备维修工作经验的优先录用。

二、福利待遇

一经录用，签订劳动合同，按国家规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金。公司提供食宿，每月生活费只需个人承担110元。

三、面试安排

面试时间：每周二、周五

面试地点：宁夏吴忠市盐池县惠安堡萌城村宝丰能源四股泉煤矿活动中心二楼。

面试需携带材料：本人身份证（身份证过期或丢失者，须携带户口本原件及复印件）、毕业证及技能等级证原件及复印件1份，一寸免冠照片2张，黑色中性笔一支。

四、应聘联系电话

慕振兴19995276829

张相伟13793802055

马超18795374470

应聘可咨询微信

2019年共享集团公司校园招聘

一、招聘计划

二、招聘线路

招聘路线一（南线）：

银川—成都（四川大学、电子科技大学、西南交通大学、成都理工大学）— 重庆（重庆大学、西南大学、重庆邮电大学）— 长沙（湖南大学、中南大学、长沙理工大学）— 武汉（武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学）—银川（4个地方， 13所学校）；

招聘路线二（北线）：

银川—兰州（兰州大学、兰州理工大学）—西安（西安交通大学、西北工业大学、长安大学）— 山东（山东大学、中国石油大学）—北京（北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、中国石油大学）— 沈阳（东北大学、中国科学院大学）— 长春（吉林大学）— 哈尔滨（哈尔滨工业大学）— 银川（7个地方， 15所学校）；

招聘路线三（东南、华南）：

银川—广东（中山大学、华南理工大学、暨南大学）— 福建（厦门大学、福州大学、华侨大学）—江西（南昌大学、华东交通大学）- 银川（3个地方， 8所学校）；

三、招聘条件

1. 德才兼备，发展全面者从优；

2. 身体健康；

3. 本科生通过国家英语四级，研究生通过国家英语六级；

4. 高端优秀人才专业不限。

四、薪资待遇

1. 薪酬

1）本科：工资及各类福利4000-7000元/月；

2）硕士：工资及各类福利5300-8500元/月；

3）博士：工资及各类福利20000/月+一次性住房补贴（20万元）+户籍办理+子女入学+配偶安置等。